Obavezno zdravstveno osiguranje

Sistem obaveznog zdravstvenog osiguranja uređen je Zakonom o obaveznom zdravstvenom osiguranju Republike Srpske i ova djelatnost je od opšteg interesa za Republiku Srpsku. Obavezno zdravstveno osiguranje, koje se zasniva na načelima obaveznosti, dostupnosti, solidarnosti i uzajamnosti, efikasnosti i ekonomičnosti, te zaštiti prava osiguranog lica, dostupnosti informacija i javnosti, sprovodi Fond zdravstvenog osiguranja Republike Srpske.

U postupku ostvarivanja prava iz obaveznog zdravstvenog osiguranja, sva osigurana lica su jednaka bez obzira na rasu, pol, jezik, nacionalnu pripadnost, društveni položaj, socijalno porijeklo ili drugo lično svojstvo. Kako bi se koristila prava iz obaveznog zdravstvenog osiguranja, prvi korak jeste prijava na zdravstveno osiguranje, a potom i redovna uplata doprinosa za zdravstveno osiguranje. Detalje o tome ko podnosi prijavu za obavezno zdravstveno osiguranje, ko je uplatilac doprinosa i na koji sve način se građani mogu prijaviti na obavezno zdravstveno osiguranje, možete pronaći u vodiču Prijava na osiguranje

Prava iz obaveznog zdravstvenog osiguranja

Osnovna prava iz obaveznog zdravstvenog osiguranja koja su propisana Zakonom o obaveznom zdravstvenom osiguranju i opštim aktima Fonda su:

• pravo na zdravstvenu zaštitu
• pravo na naknadu za vrijeme privremene spriječenosti za rad

Pravo na zdravstvenu zaštitu na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja može se koristiti u zdravstvenim ustanovama u Republici Srpskoj sa kojima Fond ima zaključen ugovor, pod uslovom da su uplaćene sve dospjele obaveze po osnovu doprinosa za obavezno zdravstveno osiguranje. Više detalja o tome na koji način se može ostvariti pravo na zdravstvenu zaštitu u Srpskoj možete pronaći u vodiču „Pravo na korišćenje zdravstvene zaštite u RS“.

Kada je riječ o pravu na novčane naknade, ono obuhvata pravo na naknadu plate za vrijeme privremene spriječenosti za rad, odnosno za vrijeme bolovanja. Zakonom o obaveznom zdravstvenom osiguranju propisano je da naknadu za prvih 30 dana bolovanja isplaćuje poslodavac i ta naknada je na teret poslodavca, a za bolovanje duže od 30 dana naknadu plate poslodavcima refundira Fond u skladu sa propisima kojim je regulisana ova oblast. Svi detalji u vezi sa ostvarivanjem ovog prava dostupni su u vodiču „Pravo na bolovanje“.