Pitanja novinaraTroškovi, nadoknade i uzroci bolovanja

Troškovi, nadoknade i uzroci bolovanja

07.09.2015 08:50

Novinarka “Euro Blica“ uputila nam je pitanja koliki su troškovi Fonda za nadoknadu plata za vrijeme bolovanja, koliko radnika je koristilo bolovanje u 2009. godini, koji su najčešći uzroci bolovanja, te da li se kontroliše opravdanost bolovanja.

Trošak Fonda zdravstvenog osiguranja za nadoknadu plata za vrijeme bolovanja za 11 mjeseci 2009. godine  iznosio je 8,3 miliona KM, a u cijeloj 2008. godini trošak je iznosio oko 9 miliona. Inače, do sredine 2008. godine Fond je nadoknađivao platu za bolovanja koja su duža od 120 dana, dok od tog perioda nadoknađuje za bolovanja koja su duža od 30 dana.
U toku prošle godine mjesečno je u prosjeku zbog bolesti s posla  odsustvovalo oko 9.000 radnika, što je približno isti broj kao i u 2008. godini. 
Među najčešćim uzrocima bolovanja su povrede i trovanja, bolesti mišićno-koštanog sistema, bolesti sistema krvotoka, duševni poremećaji i tumori.

Kada je riječ o kontroli opravdanosti bolovanja, treba napomenuti da poslodavci imaju pravo da zatraže provjeru opravdanosti bolovanja za svoje radnike. U prošloj godini to pravo je koristilo 18 poslodavaca, koji su zatražili provjeru opravdanosti bolovanja  za ukupno 71-og radnika. U postupku kontrole ni u jednom od ovih slučajeva nije utvrđena zloupotreba bolovanja, odnosno za sva odobrena bolovanja su postojale medicinske indikacije. U 2008. godini pet poslodavaca je zatražilo provjeru bolovanja za 17 radnika.
S ciljem unapređenja kontrole opravdanosti bolovanja, Fond je u ovoj godini inicirao veće uključivanje poslodavaca u ove aktivnosti. Naime, poslodavcima sa većim brojem zaposlenih upućuju se dopisi u kojim ih Fond podsjeća na njihovo pravo da zahtjevaju provjeru bolovanja i poziva ih da dostave podatke o eventualno spornim bolovanjima kako bi Fond mogao da organizuje ciljane kontrole. Zahtjeve poslodavci mogu predati u svim poslovnicama Fonda, a Fond ih je obavijesti šta sve treba da navedu u zahtjevu, odnosno koje podatke o radniku.